Ngành nhân sự HR (Human resources) ưu tiên những kỹ năng gì?

30/10/2019

Cùng tìm hiểu thêm về các kỹ năng quản lý nhân sự để có thể nắm vững các kiến thức cơ bản, nâng cao về công việc nhân sự. Qua bài viết dưới đây:

Ngành Nhân sự

Thứ nhất là kỹ năng chuyên môn

Có thể nói, các kỹ năng chuyên môn là vô cùng quan trọng với người làm quản trị nhân sự (HR) , bao gồm : dự báo nhu cầu nhân sự và hoạch định nguồn nhân lực, phác họa chân dung ứng viên tốt từ các nhân tố thành công của công việc, sắp xếp một cuộc phỏng vấn, đặt câu hỏi phỏng vấn, xây dựng hệ thống thông tin nội bộ hai chiều, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập trong công ty…

Những kỹ năng cần thiết của ngành Nhân sự

Thứ hai, là Kỹ năng nhân sự

Kỹ năng nhân sự kể đến chính là : Chiến lược và quản lý nhân sự, kế hoạch về nguồn nhân lực và phát triển nhân lực, thiết kế bộ máy tổ chức, tuyển dụng, đào tạo, nâng cao hiệu quả công việc, chính sách lương và các khoản phúc lợi cho nhân viên nhân viên.

Thứ ba, là Kỹ năng giao tiếp

Một khi bạn đã lựa chọn ngành Nhân sự thì bạn phải có kỹ năng về giao tiếp và làm việc với tập thể công ty, khéo léo nhanh nhạy trong cách ứng xử với các nhân viên trong công ty, tìm hiểu rõ tính cách và tính chất công việc của từng người, luôn sẵn sàng giúp đỡ và đưa ra những lời khuyên thích hợp khi cần thiết cho họ khi khó khăn.

Thứ tư, là Kỹ năng thuyết phục

Và thêm một điều nữa cũng quan trọng không kém đó là, khả năng thuyết phục cũng nằm trong số những yêu cầu cần thiết khi tuyển dụng ngường làm trong lĩnh vực nhân sự.

Kỹ năng thuyết phục người thể hiện ở việc giải quyết các mâu thuẫn hoặc trong quá trình thuyết phục cấp trên chấp thuận kế hoạch của bản thân đề xuất.